為貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委書記、董事長陳文山在紀(jì)念建黨97周年暨“新時代新?lián)?dāng)新作為”動員大會上的講話精神，進(jìn)一步推動干部隊(duì)伍素質(zhì)提升,夯實(shí)干部隊(duì)伍管理基礎(chǔ)，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，夯實(shí)基本功，理清工作思路，找準(zhǔn)工作目標(biāo)，掌握科學(xué)的工作方法，確保四季度完成年初職代會各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。11月6日下午，公司2018年下半年試用期滿干部集中述職考核大會在公司機(jī)關(guān)大會議室召開，公司黨委副書記、董事長吳勇，黨委書記、副董事長倪燦華及其他在昆領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、基層單位班子成員及12名本次試用期滿述職干部參加會議。

本次述職大會分為試用期滿干部述職和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)詢環(huán)節(jié)。會議首先聽取試用期滿干部述職報告，每位干部均結(jié)合自己這一年來的工作情況、存在不足及下一步工作計劃進(jìn)行述職。參會領(lǐng)導(dǎo)在每位干部述職后均圍繞公司下一步發(fā)展需要和述職干部的匯報情況進(jìn)行精彩點(diǎn)評， 同時，就“集團(tuán)十六字共同行為準(zhǔn)則是什么？”、“五講五比是什么？”“三會一課是什么？”、“共青團(tuán)工作下一步如何開展？”等具體問題進(jìn)行精彩提問。

倪燦華總結(jié)時指出，公司黨委高度重視試用期滿干部述職考核工作，本次述職考核整體良好，但部分述職同志存在準(zhǔn)備不充分，思考不足，總結(jié)不夠等情況，在述職時未能較好地將一年履職的亮點(diǎn)、特點(diǎn)提煉總結(jié)好。倪燦華強(qiáng)調(diào)，一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識，高度重視干部述職考核工作；二是要有普通話思維，學(xué)會自己主動改變，積極自覺提升自己；三是述職報告要緊密圍繞自己職責(zé)分工，具體做了哪些工作等方面，談自己在工作中的感受、收獲、思考、不足及下一步努力的方向；四是質(zhì)詢提問環(huán)節(jié)是一個了解、提醒，引起重視，引起思考的過程，干部職工要把問題帶回工作中去思考，做到履職盡責(zé)。

集中述職結(jié)束后，公司黨委將安排考核組分別到12名試用期滿干部所在的單位或者部門進(jìn)行考核談話，確定最后的綜合評價。

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