4月8日下午，公司召開2019年黨的建設暨紀檢監(jiān)察工作會。公司黨委書記、董事長吳勇，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理彭云，黨委副書記、工會主席張欣等公司領(lǐng)導班子成員出席會議。公司所屬各單位經(jīng)理、書記和工會主席參加會議。會議由張欣主持。

會上，吳勇作了題為《融入中心 聚焦重點 創(chuàng)新提質(zhì) 推動公司黨建及紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展》的重要講話，回顧了公司2018年度黨的建設暨紀檢監(jiān)察工作取得的成績，從黨的領(lǐng)導、政治建設、基層黨建工作、干部人才隊伍建設、黨風廉政建設、企業(yè)文化宣傳工作、群團工作等方面對2019年黨建重點工作進行部署。公司黨委委員、紀委書記易蓉作了題為《勇于擔當清風氣 正風肅紀不松懈 推動公司紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展》的紀檢監(jiān)察工作報告，梳理了公司2018年各項紀檢監(jiān)察工作的開展情況，并對2019年紀檢監(jiān)察重點工作作出安排。

會議要求，要嚴格按照新時代黨的建設總要求，著眼于黨的領(lǐng)導建設、政治建設、思想建設、基層黨組織建設、干部人才隊伍建設、黨風廉政建設、企業(yè)文化建設等，堅持融入中心不動搖，堅持全面從嚴治黨不動搖，堅持群眾路線不動搖，嚴格落實民主集中制，實事求是，求真務實，激發(fā)公司黨建工作和紀檢監(jiān)察工作的活力。

吳勇強調(diào)，2019年公司黨建工作將從以下七個方面開展：一是堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動搖。全面加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，嚴格落實黨組織議事決策機制，堅持黨建工作圍繞“房建主業(yè)、專業(yè)工程承包、市政路橋、設計和資產(chǎn)管理”等業(yè)務板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理中心工作穩(wěn)步開展。二是堅持把政治建設擺在首位。強化思想理論武裝，加強意識形態(tài)工作，抓好黨內(nèi)政治生態(tài)建設。三是堅持推進基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)。深入實施“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”，持續(xù)推進基層黨支部規(guī)范化建設，落實黨員日常管理，完善黨建機制保障，做好黨建共建活動。四是堅持培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部人才隊伍。完善選人用人機制，強化干部考核評價，著眼干部素質(zhì)提升，加強人才引進培養(yǎng)。五是堅持黨風廉政建設持續(xù)深度融入生產(chǎn)經(jīng)營。嚴格落實“兩個責任”，認真抓好作風建設，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責。六是堅持打造三建特色企業(yè)文化。積極創(chuàng)建企業(yè)特色文化，著重提升宣傳工作質(zhì)量，大幅提高公司品牌影響力。七是堅持持續(xù)構(gòu)建穩(wěn)定和諧企業(yè)。扎實開展慰問幫扶，激發(fā)團建工作活力，深入推進依法治企。

易蓉提出，2019年公司紀檢監(jiān)察工作的思路是：一是堅持把政治建設放在首位，堅定不移推進全面從嚴治黨。二是堅持作風建設不松勁，深化黨風廉政建設成果。以制度落實促進監(jiān)督執(zhí)紀，充分運用“四種形態(tài)”強化監(jiān)督執(zhí)紀，建立容錯糾錯機制，集中開展個人借支款、內(nèi)部工程款拖欠清收、職工工資和農(nóng)民工工資管理、項目以包代管、高速公路管理及“四風”問題六個專項整治工作，持續(xù)糾治“四風”問題，重點整治職工群眾反映強烈，干部不擔當、不作為、慢作為、亂作為等問題。三是堅持創(chuàng)新監(jiān)督方式，督導效能持續(xù)發(fā)力。著力構(gòu)建“大監(jiān)督格局”，建立協(xié)同配合機制，建立從嚴執(zhí)紀問責工作機制，強力推進效能監(jiān)察和督導督察工作。四是堅持推進廉潔文化建設，打造忠誠干凈擔當鐵軍。持續(xù)開展黨員干部帶頭講廉潔黨課活動，明確責任，加強監(jiān)督檢查，緊盯重要時點，持續(xù)開展中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督檢查，糾治“四風”問題。五是配合做好集團黨委巡察，促進工作提升。

會上，吳勇與易蓉分別代表公司黨委、紀委與公司領(lǐng)導班子成員代表、基層黨支部書記代表和涉及保密工作關(guān)鍵部門負責人代表簽訂了2019年度《指導督促分管聯(lián)系單位黨的建設工作責任書》、《黨風廉政建設責任制責任書》、《黨建工作目標考核責任制責任書》、《基層單位黨風廉政建設責任制責任書》、《意識形態(tài)工作責任書》、《領(lǐng)導干部黨風廉政承諾書》、《保密工作責任書》。

彭宏艷 攝影 報道