3月2日，由富源縣紀(jì)委書記王金河帶領(lǐng)縣紀(jì)檢委、縣住建局、縣交通局、縣質(zhì)監(jiān)站、監(jiān)理單位組成監(jiān)審組一行20多人對(duì)恒昊檢測(cè)公司負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢測(cè)的“富源縣城北片區(qū)、西片區(qū)十四條市政道路新建、改擴(kuò)建工程中心試驗(yàn)室”進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)審組對(duì)試驗(yàn)室資質(zhì)、現(xiàn)場(chǎng)160臺(tái)（套）主要設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、人員的持證情況一一進(jìn)行對(duì)照檢查，詳細(xì)了解了試驗(yàn)...

2月26日至27日，公司蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技孵化園項(xiàng)目部組織全體管理人員學(xué)習(xí)“天津瑞海公司危險(xiǎn)品倉庫特別重大火災(zāi)爆炸事故調(diào)查報(bào)告”，參建該項(xiàng)目的公司第三項(xiàng)目部、第四直管部和第五直管部分別開設(shè)會(huì)場(chǎng)，由各自的安全總監(jiān)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)。會(huì)上通過觀看視頻，深入分析造成事故的原因以及發(fā)生事故需要接受的法律處罰。以典型的案例讓大家從事故...

2月26日至27日，公司蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技孵化園項(xiàng)目部組織全體管理人員學(xué)習(xí)“天津瑞海公司危險(xiǎn)品倉庫特別重大火災(zāi)爆炸事故調(diào)查報(bào)告”，參建該項(xiàng)目的公司第三項(xiàng)目部、第四直管部和第五直管部分別開設(shè)會(huì)場(chǎng)，由各自的安全總監(jiān)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)。會(huì)上通過觀看視頻，深入分析造成事故的原因以及發(fā)生事故需要接受的法律處罰。以典型的案例讓大家從事故...

近日，公司第十五直管部制定直管部《安全生產(chǎn)管理體系及職能管理制度》，出臺(tái)安全生產(chǎn)管理精細(xì)化、具體化措施，并制定每個(gè)崗位的考核制度，強(qiáng)化整個(gè)直管部的安全生產(chǎn)管理工作。該制度出來以后，直管部相關(guān)負(fù)責(zé)人分別到各項(xiàng)目進(jìn)行全員細(xì)則培訓(xùn)及崗位職責(zé)簽訂。此后，直管部將每月對(duì)各在建項(xiàng)目及各崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全工作考核評(píng)價(jià)，進(jìn)一步把安全生...

近日，公司第十五直管部制定直管部《安全生產(chǎn)管理體系及職能管理制度》，出臺(tái)安全生產(chǎn)管理精細(xì)化、具體化措施，并制定每個(gè)崗位的考核制度，強(qiáng)化整個(gè)直管部的安全生產(chǎn)管理工作。該制度出來以后，直管部相關(guān)負(fù)責(zé)人分別到各項(xiàng)目進(jìn)行全員細(xì)則培訓(xùn)及崗位職責(zé)簽訂。此后，直管部將每月對(duì)各在建項(xiàng)目及各崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全工作考核評(píng)價(jià)，進(jìn)一步把安全生...

3月4日，由公司第四直管項(xiàng)目部承建的香麗高速公路第十三合同段26-1工區(qū)舉行開工儀式。據(jù)悉，該工區(qū)主線全長(zhǎng)6公里，其中的雄古互通立交區(qū)，為十三合同段的控制性工程之一。雄古互通立交設(shè)在麗江市玉龍縣，連接國道G214線、省道S225線和大麗高速松園橋連接線，該立交采用主線上跨匝道的單喇叭A形，立交區(qū)主線全長(zhǎng)1700m，共設(shè)...

3月4日，由公司第四直管項(xiàng)目部承建的香麗高速公路第十三合同段26-1工區(qū)舉行開工儀式。據(jù)悉，該工區(qū)主線全長(zhǎng)6公里，其中的雄古互通立交區(qū)，為十三合同段的控制性工程之一。雄古互通立交設(shè)在麗江市玉龍縣，連接國道G214線、省道S225線和大麗高速松園橋連接線，該立交采用主線上跨匝道的單喇叭A形，立交區(qū)主線全長(zhǎng)1700m，共設(shè)...

近日，公司第九直管部通過分析直管部職工在不同時(shí)期及各個(gè)崗位的表現(xiàn)，為全體管理人員建立了職業(yè)生涯規(guī)劃檔案。檔案中清晰記錄職工的職業(yè)軌跡，個(gè)人表現(xiàn)，直管部以此為依據(jù)，并結(jié)合公司轉(zhuǎn)型的思路為其制定了學(xué)歷提升計(jì)劃、執(zhí)業(yè)資格取證計(jì)劃等短期目標(biāo)。???????????????????????????????????????????...

近日，公司第九直管部通過分析直管部職工在不同時(shí)期及各個(gè)崗位的表現(xiàn)，為全體管理人員建立了職業(yè)生涯規(guī)劃檔案。檔案中清晰記錄職工的職業(yè)軌跡，個(gè)人表現(xiàn)，直管部以此為依據(jù)，并結(jié)合公司轉(zhuǎn)型的思路為其制定了學(xué)歷提升計(jì)劃、執(zhí)業(yè)資格取證計(jì)劃等短期目標(biāo)。???????????????????????????????????????????...

2月29日，公司黨委書記彭云到公司承建的瀘彌高速第四、第八分部進(jìn)行調(diào)研。彭云走進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)，主要主要針對(duì)項(xiàng)目的生產(chǎn)、安全、技術(shù)等情況進(jìn)行深入了解。調(diào)研結(jié)束后，彭云對(duì)公司各參建單位提出要求：一是在嚴(yán)控安全管理的前提下，保工期、保質(zhì)量、控成本，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，實(shí)實(shí)在在做出成果來；二是要切實(shí)加強(qiáng)后備人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)；三是要做好黨...