俗話說：“酒香不怕巷子深”。但在現(xiàn)今社會中，大到國家間，小到日常的生活用品，“包裝”的吸引力大家都深有體會。再香再醇的美酒，不借力去宣傳，那也是無人問津的，所以“酒香還需常吆喝”。俗話也說“眼睛是心靈的窗戶”,而企業(yè)的宣傳工作就如我們一雙神采奕奕的眼睛，同樣是我們的企業(yè)必不可少的心靈窗戶。

公司的網(wǎng)址和《云南三建通訊》作為一個實事和思想宣傳陣地，同時也是一個反映公司近期動態(tài)的信息共享平臺，廣大職工可以通過該平臺里各個板塊了解公司近期的動態(tài)、各單位的文化、各項目部的進展情況、先進的事跡與人物等等，是一個文化與思想的綜合體。

直至近日，各項目對宣傳報道工作的態(tài)度和認識差距實有懸殊，有些項目的報道是積極熱情的，先不談寫作水平的高低，就說他們對于宣傳報道的意識，讓我個人很感動。項目部人人力爭做一支“筆”，無論是項目領(lǐng)導(dǎo)或是近年來的新職工都主動向公司宣傳項目的工程亮點，筆底煙花，且圖文并茂的正面報道，這些做法與行動告訴公司他們愿意去展示自己項目的情況及管理現(xiàn)狀。還有些項目部的項目經(jīng)理以身作則，在百忙中抽出時間來配合公司黨委的專訪，以認真且主動的態(tài)度去積極配合宣傳，提供項目進展情況和相關(guān)實事。相反，有些項目對于宣傳意識卻很淡漠，偶爾會聽見這樣的話：“事情太多，忙得沒時間寫”，基本上此類人的觀點可以總結(jié)為：“忙的時候沒時間寫，閑的時候沒東西寫”。試問，游離于公司信息平臺之外的項目，自身究竟怎樣去管理？

雖有人認為做項目是“雪中送炭”，宣傳是“錦上添花”，但如果一個項目連“添花”的資格都沒有，誰還愿意讓你“送炭”？例如公司第二項目部、第二直管部，如果他們的項目成事不揚，又何以換得今天眾所周知、眾口交薦的“活招牌”。由此得出，文字宣傳并不是“錦上添花”，更不是“頻頻作秀”！再回到各家單位的投稿統(tǒng)計來論，如果在宣傳態(tài)度上都“止步不前”，那又談何“亮劍精神”？

就拿公司網(wǎng)站的新聞中心來講，各項目從開始到結(jié)束，過程中的每一個亮點都可以作為是很好的報道素材和線索，所謂“風聲雨聲讀書聲，聲聲入耳。家事國事天下事，事事關(guān)心?！?，作為項目負責人尤其是支部書記就有義務(wù)去策劃并且?guī)ь^執(zhí)行宣傳報道工作，這不僅是對自己負責、對項目負責，更是對每一位奮戰(zhàn)在施工一線的職工負責。每個項目主要領(lǐng)導(dǎo)都有責任為自己的團隊去通過宣傳手段讓集團上下了解該項目文化及管理理念的做法、過程與努力。同時，在項目施工的過程會涌現(xiàn)出很多的優(yōu)秀個人及事跡或者團體，作為項目主要領(lǐng)導(dǎo)更有責任主動向公司宣傳這類事跡，讓更多的人關(guān)注、學(xué)習那些默默工作在一線的先進職工。

其實筆者在擬一篇新聞報道時，在很多專業(yè)術(shù)語和邏輯思維上還很欠缺條理性，并非真如一支“筆”可以信手拈來。由于工作的職責，本人不得不收斂以往的文風，試著用小孩的呼吸模仿大人的鼾聲，學(xué)著慣性地去報道公司的動態(tài)和實事，借用公司宣傳平臺通過某件事、某個人來提高宣傳的價值，同時也提升本人文筆對新聞報道的參透。當然，不論是新聞報道或是風花雪月，文字樸實或是華麗，每一個人都有責任、有義務(wù)、有權(quán)利向公司提供錦繡文章，發(fā)表自己的感想，發(fā)表先進優(yōu)秀的事跡。讓我們繼續(xù)弘揚“三氣”文化，發(fā)揚“三實”作風，共同聚集、倡導(dǎo)、營造一個好的輿論氛圍和管理導(dǎo)向，公司黨委的宣傳工作才能更進一步，真正做到為公司的品牌效應(yīng)而保航護駕。

以上謹代表筆者個人觀點！愿意和大家交流，同時歡迎大家踴躍來稿，公司的宣傳平臺永遠向志高進取者亮燈！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?公司黨委工作部 ? ?丁溪