7月12日-14日，公司舉行了2013年年中工作會暨建黨92周年“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰會，集團公司黨委副書記、紀委書記張戰(zhàn)國出席會議。公司89名領導干部參會。

在會上， 張戰(zhàn)國介紹了集團上半年完成各項經濟指標情況：經營額370億元，施工產值176億元，利潤3.3億元，職工收入增長15%。他充分肯定了公司上半年工作，要求公司未雨綢繆，真抓實干，高標準、高質量完成好年度目標，對下半年的工作提出了四點要求：一是繼續(xù)抓好領導班子的建設，三公司領導班子團結齊心，要務實創(chuàng)新，轉變思路；二是要認真扎實地開展好群眾路線教育實踐活動。三是必須加強基礎管理，尤其在安全管理方面，不能麻痹大意，更不能松懈，下半年形勢嚴峻，要加以高度重視。四是要注重和諧企業(yè)和企業(yè)文化的建設。他重點傳達了集團深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會的會議精神，并從以下十個方面為參會人員解讀了集團公司黨委深入開展群眾路線教育實踐活動方案。一要抓住一個主要內容，即，為民、務實、清廉；二要突出兩方面的重點對象，兩方面的重點對象是集團和公司兩級黨員領導干部。三要明確三個環(huán)節(jié)，即：學習教育，聽取意見；查擺問題，開展批評；整改落實，建章立制。四要重點解決四風的問題。五要堅持五方面的基本原則，即：堅持以正面教育為主，堅持批評與自我批評，堅持講實效，堅持分類指導，堅持領導帶好頭，做表率。六要按省委要求，在六個月的時間內，結合實際開展好此次教育實踐活動。七要結合實際，重點抓住和解決影響、制約集團跨越發(fā)展的七個方面的重點問題。八是根據集團的實際確定了八個重點示范單位，二公司、三公司等八個重點示范單位要抓出成效，總結經驗。九要采取九個方面的具體措施來保證這次教育實踐活動取得實效。十要確保教育實踐活動扎扎實實，推進集團發(fā)展上臺階，上水平，通過全體黨員干部的共同努力把實踐教育活動搞得扎扎實實，交一份優(yōu)秀的答卷。并激勵參會的公司廣大黨員領導干部再鼓干勁，增強信心，再創(chuàng)輝煌。

公司黨委書記陳云周在大會上作題為《狠抓生產經營 提升綜合效益 全面完成公司十二屆二次職代會各項目標任務》的報告，對公司上半年主要經濟技術指標完成情況、主要工作開展情況及存在的突出問題進行總結匯報，并對下半年工作重點進行安排。公司常務副總經理楊少真主持會議，并就上半年生產管理存在的主要問題進行深入剖析對下半年工作提出具體要求。公司總會計師肖恒普等分管領導就各自分管內容進行了匯報。各項目部作交流。

7月13日在建黨92周年“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰會上，公司紀委書記易蓉作了題為《圍繞中心找準位置 務實創(chuàng)新開展活動 為企業(yè)實現跨越發(fā)展提供堅強保證》的報告，對公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”等黨建工作的開展進行總結回顧，對下半年黨建工作重心進行部署。她在會上宣讀了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動表彰決定，對3個先進黨支部、5個先進黨小組、54名優(yōu)秀共產黨員和5名優(yōu)秀黨務工作者進行表彰，1名先進黨支部代表、1名優(yōu)秀共產黨員代表在會上作了交流發(fā)言。會上，對公司副科以上的160名領導干部進行民主測評。

頒獎環(huán)節(jié)，會議氣氛一步步推向高潮。最閃亮的就是公司為落實項目經理責任制，進一步強化成本管理，傳遞正能量，對4個項目進行的406.23萬元的兌現，其中：第三直管部云南興云生物科技產業(yè)有限公司研發(fā)中心項目補充兌現42.58萬元；第二直管部云南廣播電視大學呈貢校區(qū)項目兌現363.91萬元；第一水電項目部麗水雅苑住宅小區(qū)六標段水電安裝項目兌現1.71萬元；第二水電項目部麗水雅苑住宅小區(qū)五標段水電安裝項目兌現10.61萬元。當四張現金支票高高舉起時，全場響起雷鳴般熱烈的掌聲。

會上，公司還頒給新昆華醫(yī)院門診樓項目5萬元董事長基金獎勵；玉溪保障房項目2萬元董事長基金獎勵；中國水電金檀項目2萬元總經理基金獎勵。給予了公司成本部、業(yè)務財務一體化工作小組專項獎勵。對在公司舉辦的安全知識競賽、黨章知識競賽中獲獎單位進行表彰獎勵，對“最美的建工人、最感動的建工事、最唯美的建筑物”主題征文攝影比賽獲獎個人、集體進行表彰。同時，還對14個未按時足額繳納工程風險抵押金的項目部進行經濟處罰；對5個未按要求完成竣工結算的項目部、項目經理、結算負責人進經濟處罰。共計罰款351200元。
最后，公司董事長唐忠鴻作總結講話?；仡櫣旧习肽旮黜椆ぷ?，并進行精彩點評。
在雄渾莊嚴的《國際歌》聲中，會議落下帷幕。會后，公司組織與會人員參觀玉溪保障房項目，并重點對鋁模板施工工藝進行現場觀摩和研討。

陳琳/報道  羅燕/攝影