——集團對公司任職三年以上副處級干部進行考核

? ? 2014年2月11日一早，集團考核組到公司大會議室召開公司任職三年以上副處級干部考核會。集團考核組由集團黨委工作部部長吳亞俊、集團人力資源部經理張曉峰等一行四人組成。公司在昆領導班子成員、機關各部門、基層各項目部負責人及部分職工代表97人參加會議。

? ? 會上集團考核組作動員，宣讀了集團相關文件精神，宣布了本次考核的流程及相關的紀律。公司常務副總經理楊少真、公司總工程師周紅、總會計師李琳、年輕80后副總經理馬祥忠分別上臺作8分鐘的述職述廉。向與會人員匯報了他們在2013年學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)情況；貫徹落實集團、公司各項管理制度及學習業(yè)務知識情況；對照年初職代會和黨委工作部署，逐項檢查工作思路、工作方法、工作成績及工作中存在的問題與不足；以及按黨風廉政建設責任制規(guī)定，在所分管工作中黨風廉政建設方面情況，特別是貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，集團“十項規(guī)定”的情況。與以往考核顯著不同的是，在他們作履職陳述后，考核組領導現場進行提問，幾位領導精彩應急答辯贏得現場掌聲。 全體參會人員根據公司四位領導陳述情況，結合他們各自日常表現，以無記名投票的方式，進行了民主測評。隨后，集團考核組召集部分黨員干部職工分別進行談話，一一聽取他們對公司四位被考核領導的評價。

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