? ?3月4日，公司十二屆三次職代會召開。

? ? 一早在公司大院中舉行了莊嚴的升旗儀式，公司黨委書記陳云周為大會致辭。大會開幕。本次職代會為貫徹落實中央“八項規(guī)定”，精簡會期，壓縮為1天，十分精干緊湊。會議應到正式代表151人，實到146人；特邀離退休代表 5 人，列席代表 6 人。職工代表在認真聽取和審議了公司常務副總經(jīng)理楊少真同志所作的《強管理、增效益、重民生、為全面打造質(zhì)量效益型企業(yè)而努力》的行政工作報告；公司黨委書記陳云周同志所作的《真抓實干 、凝心聚力 、奮發(fā)進取 、為加快公司穩(wěn)健發(fā)展步伐匯集正能量》的精神文明建設工作報告后；還審議通過了《2013年業(yè)務招待費使用情況報告》、《2014年生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃安排意見》、《2014年送溫暖基金籌集決定》以及公司二0一三年集體合同執(zhí)行情況報告。會上發(fā)出了《弘揚企業(yè)文化助推集團轉(zhuǎn)型升級倡議書》及《向施尤俊同志學習倡議書》。

? ? 集團黨委副書記、紀委書記、三公司分管領導張戰(zhàn)國作了重要講話，他充分肯定了公司在2013年各項工作中所取得的成績，并對2014年的工作提出了八個“新”的要求：一是公司發(fā)展要有新定位；二是班子建設要有新加強；三是經(jīng)營管理要有新突破；四是搶抓機遇要有新套路；五是基層組織建設要有新舉措；六是干部人才隊伍建設要有新招數(shù)；七是和諧穩(wěn)定要有新發(fā)展；八是企業(yè)文化建設要有新推進。他的講話為公司實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展指明了方向，具有十分重要的指導意義。

? ? 中午代表們分為六個組進行了兩個小時的分組討論，并對《2014年資產(chǎn)經(jīng)營責任制實施意見及生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃》、《2013年業(yè)務費使用情況報告》、《2013年送溫暖資金籌集和使用情況審計報告》、《2014年送溫暖資金籌集工作決定》進行了審議。 　　

? ? 下午會議對6個項目進行了873.84萬的兌現(xiàn)及獎勵。授予公司第五直管項目部特別貢獻獎。獎勵現(xiàn)金5萬元。

? ? 會議表彰了2013年度先進單位、先進集體、年度人物、優(yōu)秀項目經(jīng)理、先進工作者、先進女職工、和諧家庭、企業(yè)十佳優(yōu)秀新員工、先進勞務班組、先進勞務工作者等。受表彰的先進代表作了經(jīng)驗交流。

? ? 楊少真和公司工會主席彭云分別代表企業(yè)方和職工方簽訂了《2014年工資專項集體合同》。

? ? 公司董事長唐忠鴻作《穩(wěn)增長 強質(zhì)量 重效益 全力推進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展》的總結(jié)發(fā)言。他對公司廣大干部職工在2013年所做出的努力給予了高度肯定，對各項目部工作做了全面、精彩的點評，同時他指出，當前公司發(fā)展中存在的困難和問題，并針對存在的問題，從八個方面提出了明確的要求：一是要在確保指標完成的基礎上更上一層樓；二是要繼續(xù)強化管理，提高項目部自身融資能力；三是嚴抓安全工作不放松；四是全面深化企業(yè)改革；五是進一步鞏固和擴大群眾路線教育實踐活動取得的成果；六是抓好企業(yè)文化建設；七是加強干部人才隊伍的考核和培養(yǎng)；八是高度重視勞務隊伍的選擇和使用，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。

? ? 會議最后，全體代表鼓掌通過了十二屆三次職工代表大會決議，為期一天的大會在莊嚴的國際歌聲中勝利閉幕。