? 3月3日，公司十二屆五次職代會召開。早上8點在公司大院舉行了莊嚴(yán)的升旗儀式。本次職代會為貫徹落實中央“八項規(guī)定”，精簡會期，壓縮為1天，十分精干緊湊。會議應(yīng)到正式代表148人，實到146人；特邀離退休代表7人，列席代表5人,優(yōu)秀新員工列席代表5人。職工代表在認(rèn)真聽取和審議了公司總經(jīng)理楊少真同志所作的《轉(zhuǎn)方式??調(diào)結(jié)構(gòu)??提質(zhì)量??促管理?為全面實現(xiàn)十二五目標(biāo)而努力奮斗》的行政工作報告；公司黨委書記彭云同志所作的《創(chuàng)新載體服務(wù)大局?凝心聚力提升品質(zhì)?奮力開創(chuàng)公司質(zhì)量效益型發(fā)展新局面》的精神文明建設(shè)工作報告后；還審議通過了《2015年度業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告》、《2014年度生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制實施意見及生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃》、《籌集2015年集團(tuán)送溫暖資金及日常幫扶資金的決定》。會上發(fā)出了《強(qiáng)化“兩個轉(zhuǎn)移”，全力推進(jìn)棚改項目倡議書》及《真情關(guān)愛青年員工倡議書》。

? 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心公司的發(fā)展，集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、公司分管領(lǐng)導(dǎo)張戰(zhàn)國已連續(xù)6年參加公司職代會，每年都對公司的發(fā)展做出了悉心指導(dǎo)。今年，他充分肯定了公司在2014年各項工作中所取得的成績，并從四個方面對2015年的工作提出了“新”的要求：一是堅定信心，搶抓機(jī)遇，持續(xù)推進(jìn)三公司健康穩(wěn)步發(fā)展；二是抓班子，帶好隊伍，打造企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁引擎；三是強(qiáng)經(jīng)營，嚴(yán)管理，走質(zhì)量效益型發(fā)展道路；四是抓和諧，建文化，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。他的講話為公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展指明了方向，具有十分重要的指導(dǎo)意義。

代表們針對今年公司下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，圍繞今年公司的行政工作報告和精神文明建設(shè)工作報告以及集團(tuán)張戰(zhàn)國書記對公司發(fā)展提出的要求分六個組進(jìn)行了分組討論?！?/span>

會議對第一直管項目部等單位進(jìn)行了1010.22萬元的獎勵兌現(xiàn)及253.83萬元的罰款。表彰了2014年度先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、年度人物、優(yōu)秀項目經(jīng)理、先進(jìn)工作者、先進(jìn)女職工、和諧家庭、優(yōu)秀新員工、先進(jìn)勞務(wù)班組、先進(jìn)勞務(wù)工作者等。受表彰的先進(jìn)代表作了經(jīng)驗交流。

公司董事長龔樹華作《把握機(jī)遇??強(qiáng)化管理??提升能力??全力推進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展》的總結(jié)發(fā)言。他對公司廣大干部職工在2014年所做出的努力給予了高度肯定，對各項目部工作做了全面、精彩的點評，同時他指出當(dāng)前公司發(fā)展中存在的困難和問題，針對存在的問題，從七個方面提出了明確的要求：一是認(rèn)清形勢，把握機(jī)遇，全面提升管理；二是強(qiáng)化各項管理，提升項目盈利能力；三是安全工作嚴(yán)抓不放松；四是全面深化改革；五是鞏固和擴(kuò)大群眾路線教育實踐活動成果，深入開展好“三嚴(yán)三實和忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”專題教育活動；六是抓好抓實企業(yè)文化建設(shè)；七是構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展。

會議最后，全體代表鼓掌通過了十二屆五次職工代表大會決議，為期一天的大會在昂揚有力的《團(tuán)結(jié)就是力量》的歌聲中勝利閉幕。