11月27日下午，公司黨委組織召開了2015年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部考核評(píng)價(jià)工作會(huì)。公司黨委書記彭云，黨委委員、黨工部部長彭娟，總經(jīng)理助理沈波出席會(huì)議并作了相應(yīng)安排。

會(huì)上，彭娟就2015年度公司考核基層單位及任期一年以上中層干部的工作安排、考核要求及年輕后備干部考察等作了部署。彭云要求：一是考察和使用干部是公司黨委的重要工作，要確保合適的人用在合適的崗位上，希望各考核小組成員充分溝通交流，確?？己速|(zhì)量。二是考核組要充分準(zhǔn)備，采用述職、談話的形式充分了解團(tuán)隊(duì)建設(shè)、履職能力、指標(biāo)完成情況、職工意見等內(nèi)容。三是在考核過程中，要嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀、公正、公開、透明，確保取得實(shí)效。四是要按考核方案要求，做好記錄。五是充分解讀考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案，確?？己说臉?biāo)準(zhǔn)和步調(diào)一致。第六，考核組遵守考核紀(jì)律，確保考核的真實(shí)性。

據(jù)悉，2015年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部考核評(píng)價(jià)和年輕后備干部考察將于12月初正式開始，預(yù)計(jì)將持續(xù)1個(gè)月，本次考核評(píng)價(jià)將涉及23個(gè)基層單位班子及任職一年以上中層干部93人?？己嗽u(píng)價(jià)采取自檢自查、民主測評(píng)、考核談話、綜合評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。考核組根據(jù)考核過程中收集到的意見和得分情況，對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和每一位參評(píng)干部寫出考核評(píng)價(jià)工作報(bào)告，分權(quán)重計(jì)算出各自的得分，并根據(jù)得分評(píng)定考核等級(jí)。以此調(diào)動(dòng)了干部謀事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性。

隨后，黨工部陳琳，團(tuán)委王晶，紀(jì)檢監(jiān)察室譚慧分別就干部檔案資料，干部保密信息系統(tǒng)錄入，紀(jì)委年終考核事宜做了相關(guān)培訓(xùn)，各基層單位黨支部書記，工會(huì)主席，政工干事參加會(huì)議。

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