導(dǎo)師許濤把自己的工作筆記和一個(gè)青花瓷的書簽鄭重交到徒弟周林玉手中，周林玉激動地接過禮物，向許濤深深鞠了一躬......這是3月17日在公司第一批85后年輕后備干部“導(dǎo)師帶徒”簽字儀式上，導(dǎo)師向徒弟贈送禮物的溫馨場面。

儀式上，22名年輕后備干部及其導(dǎo)師鄭重簽下協(xié)議，導(dǎo)師為徒弟贈送了富有紀(jì)念意義的書籍和筆記，象征師德傳承。簽字儀式結(jié)束后，導(dǎo)師代表及年輕后備干部代表相繼上臺發(fā)言，導(dǎo)師承諾將會按照公司黨委培養(yǎng)青年人才的精神和要求，不遺余力，毫無保留地傳授徒弟做事，處事的方法及業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗(yàn)，督促徒弟盡快成長成才，獨(dú)當(dāng)一面。年輕后備干部代表感謝公司黨委給予的發(fā)展平臺，承諾聽從導(dǎo)師教導(dǎo)，勤思篤學(xué)，爭取早日成才，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有之力。

“導(dǎo)師帶徒”是公司黨委對傳統(tǒng)“師帶徒”授學(xué)方式的創(chuàng)新，所謂導(dǎo)師，即公司副科及以上級別的干部，與“師帶徒”的區(qū)別在于導(dǎo)師不僅僅教徒弟業(yè)務(wù)知識和技能技巧，更多的是向徒弟傳授生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等多方面的方法經(jīng)驗(yàn)，幫助徒弟樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，鍛煉和培養(yǎng)其謀事創(chuàng)業(yè)的能力。“導(dǎo)師帶徒”一方面顯示出公司黨委對22名年輕后備干部的高度重視，另一方面也顯示出了對青年人才培養(yǎng)模式的與時(shí)俱進(jìn)。最近兩年，隨著集團(tuán)、公司轉(zhuǎn)型升級步伐加快，對人才的綜合素質(zhì)要求也越來越高，公司黨委通過“導(dǎo)師帶徒”，最終目的就在于培養(yǎng)出一批忠于企業(yè)、開拓創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的復(fù)合型年輕干部。

據(jù)了解，此次“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)期為兩年，下一步，公司黨委將繼續(xù)高度關(guān)注跟蹤這批年輕后備干部的崗上鍛煉情況，并將定期對其進(jìn)行考核，督促其奮發(fā)向上，積極作為。

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導(dǎo)師與徒弟簽字

導(dǎo)師贈予徒弟禮物