為落實(shí)新員工分配工作，加強(qiáng)與新員工之間的相互了解，7月13日下午，路橋市政直管部組織新員工見面會(huì)。路橋市政直管部部分領(lǐng)導(dǎo)班子及青年骨干參加會(huì)議。

會(huì)上，各位新員工分別作了簡(jiǎn)短的自我介紹。直管部班子成員簡(jiǎn)要介紹了路橋市政直管部的發(fā)展歷史。隨后，參會(huì)人員分別分享了自己的工作經(jīng)歷，針對(duì)新員工入職前兩年可能會(huì)遇到的困惑給出建議，并紛紛鼓勵(lì)新員工盡快擺正心態(tài)，珍惜機(jī)會(huì)，以青春的活力、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，早日成為行業(yè)中的佼佼者。

目前，分配到直管部的10名新員工已經(jīng)陸續(xù)奔赴各自的工作崗位，即將用自己的青春和汗水，為建投人共同的夢(mèng)想添磚加瓦。

據(jù)悉，為了讓新員工更快的融入路橋市政直管部，掌握業(yè)務(wù)技能，路橋市政直管部按照學(xué)用一致的原則，有計(jì)劃的安排新員工到生產(chǎn)一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，并為他們選定了10名經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干作為他們?nèi)肼殞?dǎo)師，簽訂為期一年的“師帶徒”協(xié)議。

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????????????????????????????????????? 侯文妍 報(bào)道 趙倍倍 攝影