7月10日至11日，公司迎來了105名新員工。為幫助新員工盡快了解公司、轉(zhuǎn)變角色、融入工作，人力資源部于7月12日至13日在公司機關(guān)大會議室組織了2017年度新員工入職培訓(xùn)。

7月12日的培訓(xùn)開班典禮上，公司黨委書記、副董事長倪燦華，總經(jīng)理彭云及其他在昆領(lǐng)導(dǎo)班子參加了會議。彭云介紹了公司的基本情況、發(fā)展規(guī)模及工作心得，對新員工提出希望和要求。一要沉下心來制定目標(biāo)；二要經(jīng)得起堅持，耐得住寂寞；三要對企業(yè)忠誠；四要有責(zé)任意識和團隊精神；五要工作主動，善于創(chuàng)造；六要轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新崗位；七要加強學(xué)習(xí)，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事。

倪燦華在開班當(dāng)天為新員工授課，從公司人才培養(yǎng)和人才成長兩大方面進行講解交流。對新員工提出勉勵和要求：一是要執(zhí)著、專注、追求卓越；二是要堅持學(xué)習(xí)，勇于在實踐當(dāng)中創(chuàng)新；三是要愛崗敬業(yè)，珍惜崗位；四是要大膽表達，積極溝通；五是要有團隊精神；六是要提高執(zhí)行力；七是要看淡成敗，保持尊嚴。

本次入職培訓(xùn)，黨委工作部、團委針對公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化和青年員工團隊建設(shè)進行講解；工會對員工職業(yè)道德及工會工作進行了闡述；人力資源部對公司人事管理規(guī)章制度進行介紹。同時，技術(shù)部向新員工講解了ＢＩＭ技術(shù)在工程上的運用。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司與新員工簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。

為適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的需求，幾年新招錄的105名員工中，有28名道路橋梁專業(yè)的新員工。同時，將相關(guān)專業(yè)的部分畢業(yè)生先安排到機關(guān)對口職能部門進行為期半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，為以后到基層工作打下基礎(chǔ)。

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????????????????????????????????? 李佳 攝影 報道