2020年12月30日-2021年1月7日，為進(jìn)一步強(qiáng)化公司各基層單位法律事務(wù)管理規(guī)范化水平，提升全員法治意識(shí)，降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)，法律事務(wù)部根據(jù)2020年年初公司下達(dá)的各基層單位年度法務(wù)考核指標(biāo)任務(wù)，對(duì)公司19家基層單位開(kāi)展2020年基層法務(wù)考核工作。

    此次考核主要圍繞法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、重要決策制度的執(zhí)行、合同法律審核、訴訟案件管理、非訴管理以及法治宣傳教育六大方面，通過(guò)查看三重一大會(huì)議資料、合同管理臺(tái)賬、合同會(huì)簽審批、用印臺(tái)賬、目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書(shū)、合同履約管理臺(tái)賬、訴訟案件臺(tái)賬、普法臺(tái)賬等資料，對(duì)各基層單位一年以來(lái)的法律事務(wù)工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)的考核。

    考核中，還對(duì)各單位目前管理中存在的資料管理不完善、授權(quán)管理、印章管理等風(fēng)險(xiǎn)，法律事務(wù)部逐一進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)提示，并對(duì)以后如何規(guī)避、降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)，如何通過(guò)以案釋法提升管理人員的法治意識(shí)等各方面均做了深入詳細(xì)的溝通交流，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司各基層單位的法律事務(wù)規(guī)范化建設(shè)，提升了廣大干部職工積極防范和應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。

陳致朋  報(bào)道/攝影