2月26日，集團(tuán)副總經(jīng)理王曉方、總經(jīng)濟(jì)師曾繼紅攜安全管理部、人力資源部相關(guān)人員，到公司組織召開(kāi)集團(tuán)2022年安全管理及農(nóng)民工實(shí)名制工作部署會(huì)。公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及各單位黨支部書(shū)記、經(jīng)理參加會(huì)議。

會(huì)上，公司各單位就項(xiàng)目安全管理、農(nóng)民工實(shí)名制管理、主要領(lǐng)導(dǎo)收入情況、鋁模應(yīng)用情況、集團(tuán)混凝土使用情況、人才引進(jìn)的意見(jiàn)建議進(jìn)行匯報(bào)交流。王曉方認(rèn)真聽(tīng)取匯報(bào)情況，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄和深度剖析，并結(jié)合典型案例，對(duì)公司2022年安全管理及農(nóng)民工實(shí)名制管理的工作方向和管理目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)部署。

王曉方強(qiáng)調(diào)

● 一是安全管理要嚴(yán)防死守，樹(shù)立全員安全意識(shí)，抓好安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)目安全管理不斷提升。

● 二是要嚴(yán)格按照集團(tuán)職代會(huì)要求，進(jìn)一步提升農(nóng)民工實(shí)名制管理，確保三年內(nèi)消滅農(nóng)民工欠薪問(wèn)題。

● 三是要強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制，合理制定薪酬、責(zé)任制考核，確保職工收入穩(wěn)定，大力營(yíng)造職工愛(ài)崗敬業(yè)的工作環(huán)境，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。

● 四是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，樹(shù)立公司全體干部職工講規(guī)矩、守規(guī)矩、懂規(guī)矩的意識(shí)。

近期，集團(tuán)到各單位召開(kāi)2022年安全管理及農(nóng)民工實(shí)名制工作部署會(huì)，深入基層，了解基層，在開(kāi)年之際為各單位明確工作目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，為做好安全生產(chǎn)管理和農(nóng)民工實(shí)名制等管理工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

王娟 報(bào)道/李佳 攝影