3月16日，十公司黨委書記、副董事長、考核三組副組長魯彩虹率隊(duì)到公司開展2021年度綜合考核。對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、年輕干部2021年度各項(xiàng)工作進(jìn)行考評，對公司2021年度黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作、保密工作、選人用人等工作的開展情況進(jìn)行考核。會議由公司黨委書記、董事長吳勇主持，公司在昆領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部和職工代表參加會議。 

魯彩虹對開展好本次綜合考核工作作動員講話，對考核內(nèi)容、程序、方法作了詳細(xì)的介紹，對相關(guān)工作和紀(jì)律提出了嚴(yán)格要求。魯彩虹強(qiáng)調(diào)：

一是要提高政治站位，結(jié)合新形勢下全面從嚴(yán)治黨總體要求，貫徹落實(shí)中央省委和集團(tuán)黨委的各項(xiàng)決策部署，充分激發(fā)企業(yè)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

二是要嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委的安排部署，突出考核工作重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握考核內(nèi)容，做到程序規(guī)范，不走過場。

三是要堅(jiān)持實(shí)事求是，參會人員要充分認(rèn)識開展年度綜合考核工作的重要性和必要性，用好手中的權(quán)，投好手中的票，客觀真實(shí)評價公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，如實(shí)提出意見和建議。

四是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)人員要本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真總結(jié)過去一年履職情況，既不夸大成績，也不回避問題，全面客觀地反映真實(shí)情況，切實(shí)將本次考核工作作為查缺補(bǔ)漏，確保工作成效的一次大檢驗(yàn)。

會上，吳勇代表公司黨委作2021年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況報(bào)告，詳細(xì)匯報(bào)了公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”工作情況，分析研究存在問題，報(bào)告了公司2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，并作了述責(zé)述廉。

公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理彭云，黨委委員、紀(jì)委書記付獻(xiàn)智分別作了述責(zé)述廉。

會議書面匯報(bào)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子2021年度工作總結(jié)、公司黨委2021年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自檢自查報(bào)告、2021年度選人用人工作情況報(bào)告、2021年度保密工作自查自評報(bào)告、班子成員和年輕干部述職述責(zé)述廉報(bào)告等。

隨后，參會人員對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和年輕干部進(jìn)行民主測評，對公司選人用人工作和2021年度新提拔干部進(jìn)行民主評議。

會后，考核組分別與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部和職工代表進(jìn)行個別談話，聽取意見，并查閱了選人用人、黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)臺賬資料。

安 嵐  報(bào)道/吳 龍  攝影