1月18日，按照集團黨委的統(tǒng)一安排部署，公司黨委召開“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題民主生活會，會議緊扣“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的主題，深入查擺公司班子及成員存在的“不嚴不實”問題，認真嚴肅地開展批評和自我批評，進一步提高班子成員嚴格遵守黨內(nèi)政治生活準則、增強履職盡責的能力。

集團公司黨委副書記、紀委書記張戰(zhàn)國，團委副書記楊瑜，紀委干事李芳娟出席會議并給予指導。公司董事長龔樹華，黨委書記彭云，總經(jīng)理楊少真，紀委書記易蓉，副總經(jīng)理馮仕華、蘭世強、譚偉、王永鈿、馬祥忠、嚴福明，總工程師王長錄、總經(jīng)濟師李強，財務總監(jiān)宋勇，黨委委員、黨委工作部部長彭娟參加會議并作批評和自我批評。公司其他11名擴大班子成員列席會議。會議由彭云主持。

此次專題民主生活會，是“三嚴三實”專題教育的重中之重，公司黨委高度重視，做了大量的會前準備。先后開展了6次集中專題研討學習，始終把學習貫穿于日常工作生活中，組織學習黨的十八大精神、十八屆三中、四中、五中全會精神，習近平總書記考察云南講話精神，陳豪省長調(diào)研集團講話精神等重要指導思想，多種形式開展《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習；在全公司范圍內(nèi)發(fā)放民主意見征求表，多角度、多方位、多層次了解老、中、青三代職工對班子及班子成員的意見建議；公司主要領導與班子成員之間、班子成員相互之間、分管領導與分管部門、基層單位主要負責人之間進行了深刻的談心談話，溝通思想，加強了解，達成共識，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。

會上，楊少真通報了2014年度“嚴格黨內(nèi)生活 嚴守黨的紀律 深化作風建設”專題民主生活會的整改落實情況，結(jié)合在2014年度專題民主生活會中征集到的，職工群眾對公司班子及個人，涉及到公司班子建設、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)、關(guān)注職工民生和企業(yè)文化建設等方面共計26條意見和建議，對2014年存在的問題、整改情況及取得的實際效果進行了分析總結(jié)。

隨后，龔樹華代表領導班子進行了對照檢查。接著，每位班子成員結(jié)合自身實際及征求到的職工意見建議，從修身做人、用權(quán)律已、干事創(chuàng)業(yè)以及遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，黨組織落實黨風廉政建設主體責任和紀委落實監(jiān)督責任以及班子成員履行相關(guān)責任等方面認真查擺“不嚴不實”的問題和表現(xiàn)，從思想上、黨性上深刻剖析原因，依次進行了各自的對照檢查，班子成員之間認真嚴肅地開展了相互批評。整個會議過程，班子成員之間推心置腹，直抒胸臆。自我對照檢查切合實際，相互批評一針見血，直中要害，達到互相監(jiān)督，共同促進的目的。

張戰(zhàn)國對公司此次專題民主生活會給予了充分肯定和高度評價，認為公司的專題民主生活會會前準備充分，班子成員的對照檢查及互相批評中肯，是一個高標準、高質(zhì)量的民主生活會。同時，強調(diào)了班子建設的重要性，并針對公司班子存在的不足提出明確要求：一要加強學習，把學習當作修身為官的必要途徑，通過學習增強使命和擔當，提高政治素養(yǎng)和理論聯(lián)系實際的能力，用淵博的學識支撐思想、觀念的轉(zhuǎn)型，使能力適應崗位需求。二要規(guī)劃未來，緊跟集團轉(zhuǎn)型升級跨越發(fā)展，謀劃好公司的“十三五”規(guī)劃，制定2016年的各項工作目標及措施，高度重視外部經(jīng)營，加強人才團隊建設和內(nèi)部管理，確保安全、質(zhì)量零事故，實現(xiàn)質(zhì)量效益型發(fā)展。三要進一步增加班子合力，充分發(fā)揮每位班子成員的優(yōu)勢，加強相互間的溝通交流，形成共同的目標價值觀，提升統(tǒng)攬全局的能力。四要抓好整改，對會議上查擺出的各個問題認真梳理，做好記錄，列出整改清單，以“嚴”和“實”的態(tài)度和行動進行整改。

彭云在總結(jié)講話中要求，公司班子及班子成員要以民主生活會為契機，進一步加強學習、深化認識、轉(zhuǎn)變作風、認真整改，真正把民主生活會的成果落到實處。一要進一步深入學習領會黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，省委九屆十一次全會精神，習近平總書記、省委李紀恒書記的重要講話精神，學習貫徹省委副書記、省長陳豪調(diào)研集團講話精神，學習貫徹集團陳董事長“鐵軍要有鐵的紀律”的講話精神，努力提高思想認識和政治覺悟，學習領會集團發(fā)展戰(zhàn)略，認真踐行集團企業(yè)文化。二要著力抓好民主生活會精神的貫徹落實，要以“嚴”的精神改進工作作風，以“實”的干勁落實企業(yè)的發(fā)展任務。要緊密結(jié)合公司發(fā)展實際抓好整改落實，制定切實可行的整改措施，努力解決好查找出來的突出問題。三要真正讓規(guī)矩和紀律立起來、嚴起來，建立健全作風建設的長效機制，營造風清氣正的發(fā)展氛圍，推動公司的各項管理工作。四是公司兩級領導干部要點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情，錘煉鐵一般的擔當，把職務當任務，用鐵的肩膀扛起肩負的擔子，提振精氣神，增強執(zhí)行力，努力做好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，讓職工群眾看到實實在在的成果。

據(jù)悉，繼1月18日公司專題民主生活會召開后，在公司黨委的統(tǒng)一安排下，公司20多家基層單位也相繼開展專題教育民主生活會。兩級民主生活會的召開，進一步統(tǒng)一了公司的發(fā)展共識，為各項工作的穩(wěn)定運行提供了堅實的思想保障。

彭宏艷 報道 攝影