“作為剛轉(zhuǎn)崗、年輕的黨務(wù)干部，請你談?wù)勗诠巨D(zhuǎn)型升級(jí)跨越發(fā)展過程中黨建工作的新思路、新舉措？”

“在工作忙、任務(wù)重的情況下，如何處理好項(xiàng)目部抓生產(chǎn)和抓隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系？”

“如何正確處理好黨支部書記和副經(jīng)理兩個(gè)職務(wù)的無縫對接？”

3月17日下午，公司2016年度基層黨支部書記抓黨建工作述職評議考核會(huì)正在如火如荼地進(jìn)行。由公司黨委書記彭云、紀(jì)委書記易蓉和黨委委員、黨委工作部部長彭娟組成的評審團(tuán)拋出來的一個(gè)又一個(gè)問題讓述職的各位黨支部書記感受到身上沉甸甸的責(zé)任。

“公司每年下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一般是落實(shí)到直管部層面，我們的做法就是把這些指標(biāo)分解到直管部每一位員工的身上，相當(dāng)于是股份制，每個(gè)人都與指標(biāo)完成結(jié)果息息相關(guān)。”

“我認(rèn)為要處理好項(xiàng)目部生產(chǎn)和隊(duì)伍建設(shè)建設(shè)的關(guān)系，需要做到幾個(gè)方面，一是要有制度保證，二是要分工明確，三是要有領(lǐng)導(dǎo)魅力，四是要傾聽職工心聲，五是要開展大家喜聞樂見的活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力?！?/span>

“......”

面對評審團(tuán)的犀利提問，14位述職的基層黨支部書記沉著應(yīng)對，思路清晰地回答出每一個(gè)問題。

“完善領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作表率”、“目標(biāo)分解”、“崗位競聘”、“輪崗制度”、“人才培養(yǎng)”，這是14位基層黨支部書記在述職報(bào)告里提到的高頻詞，每一份報(bào)告都認(rèn)真總結(jié)了2016年自己在黨建工作中還存在的問題，提出了2017年的黨建工作思路。說成績言簡意賅，談問題直指要害，提思路重點(diǎn)突出。

2016年黨建述職評議考核的最大亮點(diǎn)是采用述、問、評、測四種方式，通過全方位的綜合考量，讓述職的各位基層黨支部書記充分展示自己的應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)，同時(shí)，通過評審團(tuán)的質(zhì)詢，也讓他們進(jìn)一步拓展黨建工作思路，更深層次思考黨建工作如何與生產(chǎn)經(jīng)營的做到深度融合。

“不僅要去想去做，還要會(huì)說會(huì)宣傳會(huì)推廣，更重要的是要真正融入生產(chǎn)經(jīng)營中心。”公司第八直管部黨支部書記丁溪說，通過此次述職評議考核，她感受到了公司黨委對基層黨建工作的高度重視，也看到了其他兄弟單位的黨建工作亮點(diǎn)，在倍感壓力和責(zé)任的同時(shí)，更加清楚了自身的不足，抓黨建工作的思路也更清晰了，干勁也更足了。

“2016年公司的黨建工作取得了一定成績，但也存在著一些不足，通過本次述職，可取長補(bǔ)短，共同提高，同時(shí)能更好地鍛煉黨支部書記的總結(jié)能力及語言表達(dá)能力，理清思路，找準(zhǔn)定位。”彭云對本次述職評議考核作了總結(jié)點(diǎn)評，同時(shí)，從四個(gè)方面對公司2017年的黨建工作提出要求：一是認(rèn)清形勢，增強(qiáng)憂患意識(shí)；二是做好目標(biāo)分解，注重考核；三是強(qiáng)化經(jīng)營，弘揚(yáng)狼性精神；四是樹立正氣，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

彭宏艷 陸思予 攝影 報(bào)道